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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

    • A、人力资源外部供给预测
    • B、人力资源外部需求预测
    • C、人力资源内部供给预测
    • D、人力资源内部需求预测
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    • A、工作说明
    • B、工作评价
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    • D、薪酬调查

    论述面试效果的影响因素有哪些？(本题10分)

    激励过程的基本模式是（）

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    • B、动机→期望→行为
    • C、需要→动机→行为
    • D、需要→行为→动机
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